المدينة: دبي - تاريخ الكورس: أكتوبر 25, 2023 - مدة الكورس: 17 يوم
تفاصيل الدورة
أربعة أسباب رئيسية تدعوك للمشاركة في هذه الدورة التدريبية:
- شامل: ستتقن تنفيذ خطوات العملية التدريبية بالكامل بداية من تحديد الاحتياجات التدريبية الى تصميم و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية
- تطبيقي: لن تكتسب فقط المعرفة بخطوات وأساليب وفنون التدريب بل ستمارس التدريب عملياً، وستتلقى نصائح عملية خاصة بك للتغلب على نقاط ضعفك واستغلال نقاط قوتك
- حديث: لن تتعرف على الأساليب التدريبية التقليدية، بل ستتقن أحدث الأساليب والاستراتيجيات التي يستخدمها أمهر المدربين حول العالم
- تشاركي: لن تكتسب جدارات التدريب فقط من المدرب، بل ستعيش تجربة تشاركية، تجعلك تكتسب العديد من الجدارات من خلال المشاركة في مجموعات عمل متنوعة، ومشاهدة عروض المجموعات الأخرى التي ستمثل كل منها إضافة الى جداراتك
أهداف الدورة التدريبية
بنهاية هذه الدورة التدريبية المقدمة أونلاين ستكون قادراً على:
- استيعاب المبادئ الأساسية للعملية التدريبية ومراحلها
- تصميم برنامج تدريبي متكامل بدءً من تحديد الإحتياجات التدريبية إلى تصميم و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية
- إستخدام الأساليب التدريبية و المعينات المتنوعة والحديثة في تنفيذ البرامج والورش التدريبية
- إكتساب مهارات العرض و التقديم و ترك أثر إيجابي فعال ودائم لدى المتدربين و التعامل مع الأنماط المختلفة من المتدربين
- الإستخدام السليم للغة الجسد في العملية التدريبية و قراءة لغة جسد المتدربين بشكل يساهم في إنجاح العملية التدريبية
- إعداد و تطوير المواد التدريبية و إعداد دليل المشارك و دليل المدرب و العروض التقديمية بإستخدام برنامج
الفئات المستهدفة
هذه الدورة التدريبية الإفتراضية مناسبة لــ:
- جميع العاملين بكافة مستوياتهم التنظيمية
- لكل من يشعر أن لديه خبرات و مهارات في أي مجال ويرغب في إكتساب الجدارات التي تمكنه من نقل ونشر تلك الخبرات والمهارات بما يعظم أثره
- لكل من لديه الرغبة في تطوير قدرته على العرض و التقديم و التعامل مع كافة أنواع الجمهور داخل و خارج قاعات التدريب
- كما أن هذا البرنامج ضروري لكافة العاملين بإدارات التدريب كي يتمكنوا من إدارة و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية
محاور الدورة
اليوم الأول
أساسيات العملية التدريبية
- ما هية التدريب و أهميته و أساسياته
- مراحل العملية التدريبية و منهجية ADDIE
- خصائص تعلم الكبار و دور المدرب في التعامل معها
- الأدوار الجديدة للمدرب و الميسر
- الشروط الأساسية لتقديم برامج تدريبية مميزة
- أهداف و مهام العملية التدريبية و دور المدرب في تحقيقها
- الخطوات العملية لتحليل الاحتياجات التدريبية
- الخطوات العملية لإعداد و تصميم البرامج التدريبية
اليوم الثاني
مهارات العرض و التقديم للمدرب المحترف
- التعامل الفعال مع المشاعر السلبية (القلق – الخوف …) قبل و أثناء العرض
- أساليب و استراتيجيات و شروط كسر الجليد و البداية الصحيحة للعرض
- اتقان الإستخدام السليم للغة الجسد للمدرب
- فن قراءة لغة جسد الجمهور و المتدربين
- إستخدام أساليب HOOK لتصميم العروض التقديمية و جذب الجمهور و المتدربين
- سيكولوجية الانطباع الأول للمدرب والمتدربين
- فن إستخدام الوسائل المساعدة و أدوات العرض و التقديم
- اسرار نبرة و مستوى و وقفات صوت المدرب
اليوم الثالث
فن إختيار و إستخدام أساليب التدريب الفعالة
- أسلوب المحاضرة و أنواعها و كيفية تعظيم العائد منها
- فن تصميم و إستخدام دراسات الحالة
- أساليب لعب الأدوار و محددات إستخدام الألعاب و المرح في التدريب
- فن تصميم و إستخدام التمارين التنشيطية
- الإبداع و التجديد في إستخدام الأساليب التدريبية التشاركية
- تخطيط الجلسات التدريبية و صياغة الأهداف التدريبية
- فنون إدارة النقاش و مجموعات العمل التدريبية
- قوة الربط الذهني و إستخدام الخرائط الذهنية في التدريب
اليوم الرابع
إتقان جدارات العرض و التقديم و التدريب
- الخطوات الأربعة الرئيسية للتعلم التنظيمي و اكتساب الجدارات
- منهجية MOVE لتيسير التعلم و التدريب
- أسلوب 5W’s في التدريب
- التعامل الفعال مع الأنماط المختلفة من المتدربين و الجمهور
- الإدارة الفعالة لبيئة التدريب و التعامل مع المواقف الحرجة
- فن إهداء و تقبل التغذية الراجعة أثناء وبعد العملية التدريبية
- تقديم عروض تقديمية و مشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين (استكمال)
اليوم الخامس
تعظيم الأثر من العملية التدريبية
- الإبداع في انهاء و تلخيص و ختام البرامج التدريبية
- إستخدام منهجية و مستويات كريك باتريك لتقييم العملية التدريبية
- إعداد الحقيبة التدريبية
- التدريب المبني على الجدارات
- النموذج الحديث لجدارات المدرب
- تقديم عروض تقديمية و مشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين
- خطة تطوير شخصية لإعداد و تطوير جدارات المدرب المحترف